| 事件 |
时间 |
参与方 |
主要内容 |
| “同心话统战”交流座谈会 |
11月5日 |
聊城市供销合作社联合社、市眼科医院、市眼科医院5位民主党派成员 |
民主党派成员介绍工作情况并为医院药房、急诊建设、设备更新等方面提建议；医院表示梳理研究建议；供销社指出党派合作方针，希望党派坚定方向建言献策，医院党委支持党派履职 |
| 健康义诊进社区活动 |
近日 |
东昌府区古楼街道名人苑社区、管网集团山东分公司聊城作业区、聊城市供销合作社联合社、聊城市眼科医院 |
医务人员为居民提供耳鼻喉、视力检查和白内障筛查，询问病史并给出建议；专管员帮助不便老人检查 |
| 督导检查疫情防控和安全生产工作 |
1月27日上午 |
聊城市供销社党组书记孙大兴等、聊城市眼科医院党委书记尹龙祥等 |
查看预检分诊等区域，了解患者就诊、防控措施落实和安全生产检查情况；强调疫情防控是“头等大事”，要严格落实措施，再动员检查安全生产，消除隐患；对医院义诊活动给予高度评价，强调发挥公益性开展活动 |
| 聊城市职业病防治院揭牌仪式 |
1月9日 |
山东省卫生健康委职业健康处处长孙岱俊等、聊城市供销合作社联合社党组成员商海燕等 |
孙岱俊、张月莲共同为“聊城市职业病防治院”揭牌；孙岱俊指出全省已初步建成职业病监测评估等技术支撑网络 |
| 届职工代表大会第三次会议 |
2月28日下午 |
聊城市眼科医院党委书记尹龙祥、院长陈景礼、其他党委班子成员、65名职工代表、二级科室负责人及以上职务人员 |
院长作医院工作报告；大会表决通过《医院工作报告》等七项决议 |
解释说明：备案制工作人员是指单位除了使用事业编制人员外，还可使用的一种人员编制形式，人员管理等方面有一定特点；“十四五”发展规划是指或单位在第十四个五年规划期间的发展计划。
引言
在聊城这座充满活力与希望的城市里，聊城市眼科医院和聊城市供销合作社联合社正携手书写着一段精彩的合作篇章。它们的合作不仅为当地的医疗事业带来了新的发展机遇，也为市民的健康福祉增添了有力保障。聊城市眼科医院作为冀鲁豫三省交界地区知名的市属公立三级专科医院，有着深厚的医疗底蕴和卓越的技术实力；而聊城市供销合作社联合社在社会资源整合和推动公益事业发展方面有着独特的优势。二者的结合，会擦出怎样的火花呢？接下来，让我们一同深入了解。
医院概况：卓越实力铸就医疗典范
聊城市眼科医院，也就是聊城市第五人民医院，在冀鲁豫三省交界地区享有的声誉，是一所市属公立三级专科医院。它坚持实施“开放办院、学科强院、人才兴院、管理治院、文化铸院”五大发展战略，围绕“眼科、耳鼻咽喉口腔、消化、职业病”学科大布局，在放大眼科优势的基础上，培育打造优势学科、特色专科集群。
医院拥有众多令人瞩目的头衔。它是山东省白内障助残复明手术技术指导医院，这意味着在白内障治疗和助残复明工作中，它承担着重要的责任和使命，为众多白内障患者带来了光明的希望。同时，它还是山东省中西医结合眼科专业委员会副主委单位、山东省医学会眼科专业委员会委员单位，在专业学术领域有着重要的地位，能够紧跟行业前沿，不断提升医疗技术水平。此外，它是聊城市重点专科和中医药重点专科，是山东省眼科医院医联体单位，是山东省癌痛示范病房，山东省肿瘤医院肿瘤规范化诊疗基地，这些都充分彰显了医院在不同领域的专业实力和影响力。
2024年，医院还引进了高层次人才2人，为医院的发展注入了新的活力。人才是医院发展的核心竞争力，高层次人才的加入，将为医院带来更先进的医疗理念和技术，进一步提升医院的医疗服务水平。
合作成果：交流座谈凝聚发展共识
11月5日，聊城市供销合作社联合社在社属市眼科医院举办了“同心话统战”交流座谈会。这次座谈会意义非凡，它搭建了一个沟通交流的平台，让市供销社、市眼科医院和医院的民主党派成员能够齐聚一堂，共同探讨医院的发展之路。
市供销社党组成员、理事会副主任许晓蔷代表市社党组，市眼科医院党委成员、副院长邵燕代表医院党委，与市眼科医院5位民主党派成员进行了热情诚挚、亲切友好的交流。市眼科医院的民主党派成员都是医院的中坚力量，他们在各自的岗位上发光发热，为推动医院发展、增进人民健康作出了重要贡献。
在座谈中，民主党派成员分别介绍了所在党派和具体开展工作情况，并对医院的发展提出了宝贵的意见建议。他们针对医院药房和急诊等窗口部门的建设提升、医疗设备更新、查体中心免费增设糖尿病视网膜病变筛查服务、宣传工作等方面，结合自身的岗位职责，进行了深入的思考和分析。这些建议具有很强的针对性和实用性，对于医院优化服务、提升管理水平具有重要的指导意义。
邵燕同志在发言中对医院民主党派成员的贡献给予了充分肯定和感谢。她表示，医院一定会认真梳理、深入研究大家所提出的各项建议，使医疗服务、学科建设、医院管理等各个方面得以不断优化进步，让医院发展更上一层楼。许晓蔷同志在座谈中指出，“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”是同各民主党派合作的基本方针。在当前深化供销社综合改革、医疗体制改革的新形势新任务下，希望医院民主党派朋友坚定政治方向，发挥自身优势，积极建言献策；医院党委要一如既往地主动开展联系民主党派、无党派人士和党外知识分子工作，为民主党派参加履职活动提供支持和必要保障，认真听取、妥善办理党外人士意见建议。
这次交流座谈会为医院和供销社的合作奠定了坚实的基础，通过凝聚各方共识，形成了推动医院发展的强大合力。
公益活动：义诊服务传递健康关怀
为进一步提高辖区居民的健康生活品质，向社区居民普及健康知识、传播健康理念，东昌府区古楼街道名人苑社区联合管网集团山东分公司聊城作业区、聊城市供销合作社联合社、聊城市眼科医院在管道局小区开展了“我为群众办实事”——健康义诊进社区活动。
活动现场，医务人员为居民提供了耳鼻喉检查、视力检查和白内障筛查等服务。他们对每一位前来问诊居民的身体状况、既往病史进行了详细询问，并给出专业性建议。医务人员认真负责的态度，赢得了在场居民的一致称赞。
在活动中，还出现了暖心的一幕。管道局小区12号楼一位八旬老人，因患有帕金森综合征，小脑萎缩，无法自行下楼。其女儿也无力背其下楼，新时代文明实践站专管员许春凯主动请缨，将老人背下三楼，并搀扶老人进行各项检查。检查完毕后，又将老人背上三楼，安全护送回家，受到家属的高度评价和点赞。
这次健康义诊进社区活动充分体现了聊城市眼科医院和供销社的社会责任感，通过实际行动为社区居民提供了便捷的医疗服务，传递了健康关怀，也增进了与居民之间的感情。
疫情防控与安全生产：坚守责任防线
1月27日上午，聊城市供销社党组书记、理事会主任孙大兴，聊城市供销社党组成员、监事会副主任李丙刚，聊城市供销社现代流通科科长高德军一行到聊城市眼科医院（聊城市第五人民医院）督导检查新冠肺炎疫情防控和安全生产工作。
孙大兴一行严格执行疫情防控有关规定，相继出示健康码、行程码，测量体温后进入医院。他们先后查看了预检分诊、门诊大厅、医学视光中心、屈光手术中心等区域，询问了解了春节前夕患者就诊、疫情防控措施落实和安全生产日常检查情况。
在听取聊城市眼科医院（聊城市第五人民医院）疫情防控和安全生产工作汇报后，孙大兴指出，当前国内疫情防控形势依然严峻复杂，春节临近，人员流动性强，防控难度大，面临严峻挑战，要把疫情防控作为医院工作的“头等大事”，严格落实各项防控措施，从严从紧筑牢疫情防控防线。他强调，要对安全生产工作进行再动员再检查，突出医疗质量安全、消防安全、生物安全、特种设备安全，抓好隐患排查、落实整改，及时消除各类隐患，坚决守住安全生产红线。
孙大兴一行还在“水韵秋波”文化长廊驻足停留，详细了解文化长廊的规划、设计、建设情况，观看了文化长廊“灵动水城”、“以文化人”、“为你而来”、“大医精诚”、“眸慈传情”等板块内容。孙大兴对聊城市眼科医院（聊城市第五人民医院）持续开展的“我为家乡做贡献”健康义诊活动给予高度评价，他强调，要充分发挥公立医院公益性，结合医院特点，发挥自身优势，广泛深入开展公益健康义诊活动，继续开展好“我为群众办实事”实践活动，为加快推动健康聊城建设做出应有的贡献。
医院在疫情防控和安全生产方面的严格落实，不仅保障了患者和医护人员的生命安全和身体健康，也为医院的正常运转和发展提供了坚实的保障。
医院发展：职工代表大会引领新征程
2月28日下午，聊城市眼科医院隆重召开届职工代表大会第三次会议。这次会议对于医院的发展具有重要的意义，它是医院凝聚职工力量、共谋发展大计的重要平台。
大会由党委书记尹龙祥主持，院长陈景礼作《攻坚克难，勇毅前行，奋力开创医院高质量发展新局面》的医院工作报告。其他党委班子成员、来自临床业务科室、行政后勤部室的65名职工代表参加了会议，二级科室负责人及以上职务人员列席会议。
大会经过表决，通过了《医院工作报告》、《医院“十四五”发展规划》、《2021年预算执行情况及2022年财务收支预算草案》、《医院薪酬分配制度改革方案》、《医院绩效考核实施方案》、《医院综合目标责任制实施方案》、《医院审计工作报告》等七项决议。这些决议涵盖了医院发展的各个方面，为医院在未来一段时间的发展指明了方向。
《医院“十四五”发展规划》明确了医院在未来五年的发展目标和战略重点，将引导医院在学科建设、人才培养、医疗服务等方面不断取得新的突破。《医院薪酬分配制度改革方案》和《医院绩效考核实施方案》将进一步激发职工的工作积极性和创造性，提高医院的管理效率和服务质量。《医院综合目标责任制实施方案》将明确各部门和岗位的职责和任务，确保医院各项工作的顺利开展。《医院审计工作报告》则为医院的财务管理和内部控制提供了有力的监督和保障。
这次职工代表大会的胜利召开，标志着聊城市眼科医院将以更加坚定的信心和更加饱满的热情，踏上高质量发展的新征程。
人才招聘与岗位调整：优化人员结构
2024年，聊城市眼科医院在人才招聘和岗位调整方面也有一系列的举措。医院发布了急需紧缺岗位公开招聘备案制工作人员简章，积极引进人才，以满足医院发展的需求。
根据公开招聘有关规定，按照《聊城市眼科医院（聊城市第五人民医院）2024年急需紧缺岗位公开招聘备案制工作人员简章》要求，医院对拟聘用人员名单进行了公示。公示期为2024年8月7日至8月15日（7个工作日），并公布了联系电话0635 - 8211176，接受社会监督。如对公示结果有异议，可于公示期内以书面形式署名向医院纪检监察室反映。
同时，根据《聊城市眼科医院（聊城市第五人民医院）2024年急需紧缺岗位公开招聘备案制工作人员简章》及相关文件规定，医院对报名人数中未达到规定比例的岗位，予以核减部分岗位招聘计划。这一举措有助于优化医院的人员结构，提高招聘效率，确保招聘到符合医院发展需求的人才。
人才是医院发展的关键因素，通过招聘和岗位调整，医院将不断充实人才队伍，提升整体实力，为患者提供更加优质的医疗服务。
新院揭牌：拓展医疗服务领域
1月9日，聊城市职业病防治院揭牌仪式在市眼科医院举行。山东省卫生健康委职业健康处处长、二级巡视员孙岱俊，山东省职业卫生与职业病防治研究院党委书记、院长李昱，聊城市卫生健康委党组书记、主任，市中医药管理局局长张月莲，市供销合作社联合社党组成员、监事会主任商海燕等出席活动。孙岱俊、张月莲共同为“聊城市职业病防治院”揭牌。
孙岱俊对聊城市职业病防治院揭牌表示祝贺，他指出，目前全省已初步建成“省、市、县”三级职业病监测评估技术支撑网络、职业病危害工程防护、职业病诊断救治以及众多职业健康服务机构共同组成的技术支撑网络。聊城市职业病防治院的揭牌成立，标志着聊城市眼科医院在医疗服务领域的进一步拓展，将为当地职业病患者提供更加专业、全面的诊断和治疗服务。
这也体现了医院在社会责任方面的担当，积极响应和地方对于职业病防治的要求，为保障劳动者的身体健康贡献力量。
结论与展望
回顾聊城市眼科医院与供销社的合作历程，我们可以看到，双方在多个方面取得了显著的成果。通过交流座谈，凝聚了发展共识，为医院的发展提供了宝贵的建议和思路；通过公益义诊活动，传递了健康关怀，提升了医院的社会形象；在疫情防控和安全生产方面，坚守责任防线，保障了医院的正常运转和患者的生命安全；职工代表大会的召开，为医院的未来发展指明了方向；人才招聘和岗位调整，优化了人员结构，提升了医院的整体实力；聊城市职业病防治院的揭牌成立，拓展了医疗服务领域，彰显了医院的社会责任。
在未来，聊城市眼科医院和供销社可以进一步深化合作。在医疗服务方面，继续加强学科建设和人才培养，不断提升医疗技术水平，为患者提供更加优质、的医疗服务。在公益事业方面，持续开展健康义诊等活动，扩大服务范围，让更多的市民受益。在管理创新方面，借鉴先进的管理经验，优化医院的管理流程，提高管理效率。
相信在双方的共同努力下，聊城市眼科医院将迎来更加美好的明天，为推动健康聊城建设、增进人民健康福祉做出更大的贡献。同时，这种合作模式也为其他地区的医院和相关部门提供了有益的借鉴，有望在更广泛的范围内推广和应用，共同推动医疗事业的发展和社会的进步。
