市眼科医院党委书记：引领医院发展的核心力量

医院名称	党委书记	主要成就及工作亮点
邢台市眼科医院	张铭连	创建“河北省中医眼科研究所”和“河北省眼科学重点实验室”，承担和省级科研支撑计划及自然基金课题9项，2014年成功申请自然科学基金项目2项；有5项成果获省科技进步二、三等奖，获发明专利2项，主编、参编著作10部，发表论文80篇，被SCI收录4篇；获得“邢台市跨世纪青年科技人才”“河北省有突出贡献的中青年专家”等多项荣誉
聊城市眼科医院	尹龙祥	以高质量党建引领医院高质量发展，以“国考”为抓手，以“学科攻关年”为支撑，持续优化运营管理，全面提升服务水平，争创三级甲等眼科医院；组织“中国医师节”庆祝表彰大会
宁波市眼科医院	翁红飞	从事医院管理和医政管理工作10余年；所在医院在博鳌开展特许引进波士顿人工角膜等二十项国内首例手术，入选浙江省万人计划科技创新人才和卫生高层次创新人才，主持科技部重点研发计划项目课题一项和自然科学基金面上项目五项，获授权美国和中国发明专利14项，申请中专利30项
济南市眼科医院（济南市第二人民医院）	东光国	带领青年文明号赴医院派驻书记所在村庄进行走访慰问并开展志愿服务活动；围绕开年工作安排及提升职工代表履职水平提出要求和希望；与美国专家共同为济南市眼科学外国专家工作室揭牌；组织退休职工户外参观游览活动
天津市眼科医院	王春革	所在医院党委能够落实上级重点工作任务，斜视与小儿眼科专业始终处于行业引领地位，角膜屈光手术、玻璃体与视网膜病等专业在国内具有优势，医院连续四届获得“天津市人民满意的好医院”荣誉称号

解释说明： - SCI：是科学引文索引，是上被公认的值得借鉴的科技文献检索工具。 - 自然科学基金：是用于资助自然科学基础研究和部分应用研究，发现和培养科技人才的专项资金。

### 引言 在医疗领域，眼科医院扮演着至关重要的角色，它们致力于守护人们的光明，为患者提供专业的眼科诊疗服务。而市眼科医院的党委书记，则是医院发展的核心引领者，他们不仅要关注医院的医疗业务发展，还要抓好党建工作，以党建引领医院的高质量发展。本文将深入探讨市眼科医院党委书记的职责、贡献以及他们在医院发展中所起到的关键作用，同时介绍几位党委书记的事迹和他们所在医院的发展情况。 ### 市眼科医院党委书记的职责与使命 市眼科医院党委书记肩负着多重职责和使命，其工作涵盖了医院的各个方面，是医院稳定发展的关键力量。 #### 党建引领 党委书记要牢固树立抓好党建就是大政绩的理念，强化党建领航，筑牢红色引擎。让党建与业务同频共振、深度融合，确保医院发展信心不减、方向不偏、目标不变、干劲不松。以聊城市眼科医院党委书记尹龙祥为例，在新的一年里，他按照市卫健委“改革攻坚突破年”和“优质服务提标年”的要求，以高质量党建引领医院高质量发展为主线，为医院的发展指明了方向。通过强化党建工作，激发医院职工的工作热情和责任感，提高医院的凝聚力和战斗力。 #### 人才培养 坚持党管人才的原则是党委书记的重要职责之一。他们要坚持“拔尖”与“宽基”并举，全方位培养、引进、用好人才。培养一批临床技术和科创能力“双过硬”的中青年骨干人才，持续扩容青年人才“蓄水池”，打造一支高素质科研技术人才队伍。邢台市眼科医院党委书记张铭连在人才培养方面就有着丰富的经验，他作为硕士研究生导师，为医院培养了众多的眼科专业人才，为医院的长远发展奠定了坚实的人才基础。 #### 文化建设 党委书记要注重医院文化建设，营造积极向上、团结协作的医院文化氛围。通过组织各类文化活动，增强职工的归属感和荣誉感。济南市眼科医院党委书记东光国组织退休职工前往济南章丘明水古城进行户外参观游览活动，在活动中开展健康知识竞赛，不仅缓解了老同志旅途中的疲劳感，更在轻松愉快的氛围中传递了健康生活的理念，同时也增强了退休职工对医院的归属感。 #### 社会责任 党委书记要带领医院积极履行社会责任，关注社会公益事业。济南市眼科医院党委书记东光国带领青年文明号赴医院派驻书记所在的商河县龙桑寺镇大毕家村进行走访慰问并开展“青年文明号助千家”志愿服务活动，为村民送去节日问候，体现了医院的社会担当。 ### 市眼科医院党委书记风采 #### 邢台市眼科医院党委书记张铭连 张铭连是一位在眼科领域有着卓越成就的党委书记。他毕业于河北医科大学中医学院，自1984年被分配到邢台眼科医院后，便开启了他在眼科事业上的辉煌征程。 在科研方面，他创建了“河北省中医眼科研究所”和“河北省眼科学重点实验室”，承担和省级科研支撑计划及自然基金课题9项，2014年成功申请自然科学基金项目2项。这些科研成果不仅提升了医院的科研水平，也为眼科疾病的治疗提供了更多的理论支持和实践经验。 在学术著作方面，他有5项成果获省科技进步二、三等奖，获发明专利2项，主编、参编著作10部，其中包括《眼科学》和《中西医结合眼科学》五年本科教材，参与编写专业书籍4部，发表论文80篇，被SCI收录4篇。他的学术贡献为眼科领域的发展做出了重要贡献，也为医院培养了一批的专业人才。 在荣誉方面，他获得了众多荣誉称号，如“邢台市跨世纪青年科技人才”“河北省有突出贡献的中青年专家”“享受政府特殊津贴专家”“河北省首届名中医”等。这些荣誉是对他在眼科领域辛勤付出和卓越成就的高度认可。 #### 聊城市眼科医院党委书记尹龙祥 尹龙祥在聊城市眼科医院的发展中起到了重要的引领作用。他以高质量党建引领医院高质量发展为主线，积极响应市卫健委的要求，以“国考”为抓手，以“学科攻关年”为支撑，持续优化运营管理，全面提升服务水平，争创三级甲等眼科医院。 在党建赋能上，他强化党建领航，筑牢红色引擎，让党建与业务深度融合。同时，强化支部建设，筑牢“战斗堡垒”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 在医院管理方面，他注重学科建设和人才培养，鼓励医院职工积极开展科研创新，提高医院的医疗技术水平和服务质量。在他的带领下，聊城市眼科医院不断发展壮大，为当地及周边地区的患者提供了更加优质的眼科诊疗服务。 #### 宁波市眼科医院党委书记翁红飞 翁红飞从事医院管理和医政管理工作10余年，有着丰富的管理经验。所在的宁波市眼科医院在他的带领下，取得了显著的成就。 医院在博鳌开展特许引进波士顿人工角膜、蔡司二代VisuMax 800全飞角膜屈光手术、CATALYST白内障和人工虹膜等二十项国内首例手术，展示了医院在眼科技术领域的地位。同时，医院入选浙江省万人计划科技创新人才和卫生高层次创新人才，主持科技部重点研发计划项目课题一项和自然科学基金面上项目五项，获授权美国和中国发明专利14项，申请中专利30项。这些科研成果和技术创新为医院的发展注入了强大的动力。 翁红飞在医院管理中，注重人才培养和团队建设，吸引了一批的眼科专家和科研人才加入医院。他积极推动医院与国内外科研机构的合作与交流，不断提升医院的学术水平和影响力。 #### 济南市眼科医院党委书记东光国 东光国在济南市眼科医院的工作中，展现出了强烈的责任感和使命感。他积极组织医院开展各类公益活动和文化活动，关心职工和退休职工的生活。 在公益活动方面，他带领青年文明号赴医院派驻书记所在的商河县龙桑寺镇大毕家村进行走访慰问并开展“青年文明号助千家”志愿服务活动，为村民送去节日问候，体现了医院的社会担当。在活动中，他详细了解大毕家村在壮大集体经济、带动村民增收致富、推进乡村振兴等方面取得的成绩和未来发展规划，对书记驻村以来的工作给予充分肯定，并要求驻村干部认真贯彻落实“万人下乡、千村提升”工程总体部署，牢记组织重托、顺应群众期盼，扑下身子沉在一线。 在医院发展方面，他围绕开年工作安排及提升职工代表履职水平提出要求和希望。他要求职工提高政治站位，加强思想引领，做到讲政治、讲大局、讲团结、讲廉洁、讲奉献，教育引导职工把个人成长和医院发展大局联系起来；密切联系职工，发挥好桥梁和纽带作用，维护好职工群众民主管理的权利；心怀医院发展，当好参谋和智囊，为医院高质量发展贡献智慧和力量。 此外，他还积极推动医院的科研合作与交流。济南市眼科学外国专家工作室在第十六届济南眼科新技术研讨会现场举行揭牌仪式，他与美国明尼苏达大学眼科学与视神经科学系角膜病专业主任Joshua Hou教授共同为工作室揭牌。这一举措为医院的科研发展提供了新的机遇，有助于提升医院的眼科诊疗水平和科研实力。 #### 天津市眼科医院党委书记王春革 天津市眼科医院在王春革的带领下，取得了显著的成绩。医院党委能够落实上级重点工作任务，斜视与小儿眼科专业始终处于行业引领地位，角膜屈光手术、玻璃体与视网膜病等专业在国内具有优势。 医院连续四届获得“天津市人民满意的好医院”荣誉称号，这充分体现了医院在医疗服务质量、医疗技术水平等方面得到了患者和社会的高度认可。王春革在医院管理中，注重学科建设和人才培养，不断提升医院的综合实力。他带领医院加强与国内外先进眼科医疗机构的交流与合作，引进先进的技术和设备，为患者提供更加优质的眼科诊疗服务。 ### 市眼科医院党委书记对医院发展的重要意义 市眼科医院党委书记在医院的发展中起着至关重要的作用，他们的工作直接影响着医院的发展方向、医疗质量和社会形象。 #### 保障医院正确的发展方向 党委书记通过强化党建工作，确保医院发展信心不减、方向不偏、目标不变、干劲不松。他们将党建与业务深度融合，使医院在发展过程中始终坚持以人民为中心的发展思想，为患者提供优质、、安全的眼科诊疗服务。例如，聊城市眼科医院党委书记尹龙祥以高质量党建引领医院高质量发展，为医院的发展指明了方向，使医院在争创三级甲等眼科医院的道路上稳步前进。 #### 提升医院的综合实力 党委书记注重人才培养和科研创新，通过引进和培养的眼科专业人才，开展科研项目研究，提升医院的医疗技术水平和科研实力。邢台市眼科医院党委书记张铭连创建科研机构，承担科研课题，取得了一系列科研成果，为医院培养了众多人才，提升了医院的综合实力。 #### 增强医院的凝聚力和战斗力 党委书记通过组织各类文化活动和公益活动，增强职工的归属感和荣誉感，营造积极向上、团结协作的医院文化氛围。济南市眼科医院党委书记东光国组织退休职工户外参观游览活动和青年文明号志愿服务活动，不仅增强了职工之间的感情，也提升了医院的社会形象和凝聚力。 #### 促进医院的可持续发展 党委书记积极履行社会责任，关注社会公益事业，提升医院的社会声誉和影响力。天津市眼科医院党委书记王春革带领医院不断提升医疗服务质量，获得“天津市人民满意的好医院”荣誉称号，为医院的可持续发展奠定了坚实的基础。 ### 市眼科医院发展面临的挑战与党委书记的应对策略 市眼科医院在发展过程中面临着诸多挑战，如医疗技术竞争激烈、人才短缺、资金压力等。党委书记需要积极应对这些挑战，采取有效的策略推动医院的发展。 #### 医疗技术竞争激烈 随着科技的不断进步，眼科医疗技术也在不断更新换代。市眼科医院面临着来自国内外先进眼科医疗机构的竞争。党委书记需要鼓励医院职工积极开展科研创新，加强与国内外科研机构的合作与交流，引进先进的技术和设备，提升医院的医疗技术水平。例如，宁波市眼科医院党委书记翁红飞带领医院开展多项国内首例手术，入选浙江省万人计划科技创新人才和卫生高层次创新人才，主持多项科研项目，通过这些举措提升了医院的技术竞争力。 #### 人才短缺 的眼科专业人才是医院发展的关键。然而，目前眼科人才短缺的问题较为突出。党委书记要坚持党管人才的原则，加大人才培养和引进力度。通过制定优惠政策，吸引人才加入医院；加强与高校和科研机构的合作，培养后备人才。邢台市眼科医院党委书记张铭连作为硕士研究生导师，为医院培养了众多人才，同时医院也通过引进人才等方式不断充实人才队伍。 #### 资金压力 医院的发展需要大量的资金投入，如设备购置、科研项目开展等。党委书记需要积极争取政府支持，合理安排医院资金，提高资金使用效率。同时，拓展融资渠道，通过合作、捐赠等方式筹集资金。例如，一些医院通过与企业合作开展科研项目，获得企业的资金支持。 ### 结论 市眼科医院党委书记在医院的发展中扮演着核心引领者的角色，他们肩负着党建引领、人才培养、文化建设、社会责任等多重职责和使命。通过介绍邢台市眼科医院张铭连、聊城市眼科医院尹龙祥、宁波市眼科医院翁红飞、济南市眼科医院东光国和天津市眼科医院王春革等几位党委书记的事迹，我们可以看到他们在各自医院的发展中做出了重要贡献。 在市眼科医院发展面临医疗技术竞争激烈、人才短缺、资金压力等挑战的情况下，党委书记们通过鼓励科研创新、加强人才培养和引进、合理安排资金等策略积极应对。未来，市眼科医院党委书记应继续发挥核心引领作用，不断提升党建工作水平，加强人才队伍建设，推动科研创新，积极履行社会责任，为医院的高质量发展和人民群众的眼健康事业做出更大的贡献。同时，社会各界也应给予市眼科医院更多的支持和关注，共同推动眼科医疗事业的发展。 希望更多的市眼科医院党委书记能够借鉴经验，不断探索创新，带领医院在新时代取得更加辉煌的成就，为守护人们的光明贡献更多的力量。相信在党委书记们的带领下，市眼科医院将迎来更加美好的明天，为广大患者提供更加优质、的眼科诊疗服务。